有的企业、事业单位和厂家的员工为了体现出职业特征、团队文化等，会给员工订制统一的服装，也就是职业装，通常是找太原服装定制厂家来做，可以根据不同的行业，不同的工作来制定不同的款式。

 

　　工作服订做它在制作的过程中，从工装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，达到客户的满意。

 

　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等，工作服制作搭配，数量原则：全身上下的饰品数量不能超过几件，工作服的订制会显得过于凌乱;色彩原则：饰品的佩戴要讲究风格的统一，各种饰品要尽可能做到同质同色，这样才能给人感觉端庄。

 

　　如果色彩过于丰富，会让人眼花缭乱;身份原则：职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份，过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的，因为职场并不是我们炫富的地方;习俗原则：佩戴饰品要与民族信仰、风俗习惯相吻合，不要佩戴一些我国限制的物品。

 

　　工作服使用的布料它本身就有着很大的影响，例如市场上有一些组织细密的工作服面料、厂家经过整理后的面料、还有一些比较薄而且它不具有伸缩性的工作服面料。当我们缝纫的针脚的方向与这些工作服面料的走向方向平行时。

 

　　我们使用嵌入的缝线会将经纱迫离原位，因为缝纫工使用的每针缝线都将经纱推开，经过缝纫工缝纫所产生的偏差，将沿着衣服布料的接缝收缩从而导致起皱，反之就会较少起皱，斜向的接缝不会起皱，职业装面料，一定要避免起皱。可考虑使用斜裁方式，必要的时候，可以在工作服的面料上涂抹平滑剂。

 

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