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太原工作服厂家讲述员工工服定制设计中的“3宜”
发布时间：2022-07-08
设计是太原工作服定做的灵魂，设计使定做工作服会“说话”。作为企业形象移动宣传载体，太原工作服不断对大众传递着企业文化和企业精神。除了大家都知道的，太原工作服定制设计应依据企业文化外，还应遵循“3宜”原则。现在就为大家揭秘“3宜”原则。
1、颜色宜少
在员太原工作服定制设计中，颜色搭配可从企业VI颜色着手，强调与办公环境的整体统一性。在颜色种类上，应遵循宜少不宜多的原则。颜色选择上应自然协调。避免使用生活中不常用的颜色，例如大红、大紫、大绿等等。
2、款式宜简洁大方
职场中常常涉及商务接待和商务谈判，这些正式的场合，都需要突出员工专业、职业的形象，款式简洁大方的员工工服定制就能达到上述目的。职场非秀场，企业的预算有限，繁复的设计不值得推荐。同时设计时需考虑所有员工的身材结构，所以过于紧身的版型也不应采纳。
3、宜时尚
人们经常买新衣服，正反应了人们对美、对时尚追求的心理。对于一年中穿着频率高的单品，员工对其时尚性的期望更高。因此太原工作服定制必须具备时尚性。小编经常看到网上很多员工抱怨企业的工服太丑，不想穿。可见太原工作服是否时尚会影响员工的心情。时尚的定做工服，员工自然爱穿，穿上上班的心情都更好了，还能激起员工持续奋斗的热情。
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